بررسی عوامل موثر بر کاهش تصدی دولت در امور قابل واگذاری (در راستای بند الف ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری )

چکیده : پژوهش حاضر به بررسی عوامل موثر بر کاهش تصدی های دولت در امور قابل واگذاری در راستای بند الف ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخته است . محقق با رجوع به اسناد و مدارک نحوه واگذاری ها و همچنین میزان اجرا شدن این ماده را بررسی کرد. همچنین به مواد قانونی که کاهش تصدی های دولت را به دنبال داشت اشاره کرده است. این پژوهش با استفاده از نظر خبرگان و صاحبنظران از طریق مصاحبه به روش گلوله برفی؛ عوامل ساختاری ، رفتاری و محیطی موثر بر کاهش تصدی های دولت را شناسایی کرده و پیشنهادات مفیدی ارائه داده است . با بررسی انجام شده مشخص شد که مهم ترین عامل موثر بر کاهش تصدی های دولت خواست مدیران بوده است و به ترتیب ، وضعیت اشتغال ، فرهنگ سازمانی ، ویژگی کارمندان ، تمرکز ، رسمیت ، پیچیدگی و تحریم بوده اند که تحریم کمترین تأثیر را بر کاهش تصدی های دولت و بر چگونگی اجرا شدن ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری داشت . واژگان کلیدی : کاهش تصدی های دولت ، قانون مدیریت خدمات کشوری ، عوامل رفتاری ، عوامل محیطی ، عوامل سازمانی